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Retraite : anticiper pour gagner en sérénité
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L’ambition de Maximis RH :
Offrir aux salariés le choix d’une fin de carrière professionnelle préparée et maîtrisée
Accompagner les services RH dans leur GPEC des seniors: création de la pyramide des départs vs création de la pyramide des âges
Construire un management de la retraite réactif (plan social, PDV, RCC, PSE, ...) ou prédictif (plan senior, GPEC, ...).
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